凯发娱乐
当前位置: www.222k8.com > 督导专栏 > www.222k8.com教育督导工作制度

www.222k8.com教育督导工作制度

2016年11月14日 15:00:09 访问量:106


为了保障我校教育督导工作扎实有效的开展,根据县教育督导室的部署和要求,结合我校教育工作实际,将经常性自评和定期全面评估作为推进工作、积极探索、提档升质、特色发展、完善自我的有利契机,特制定本教育督导工作制度如下:

一、以学校经常性自评为基础、积极探索、推进督导评估工作。

学校教育督导小组根据相关精神制定工作计划,建立对学科组、备课组教师、学生的评价体系。坚持把学校日常工作有机地纳入到督导评估中来,并形成制度固定下来。对日常自评中发现的问题,要认真进行分析,制定整改措施进行整改。

二、积极引导,特色发展,推进完善自我。

在督导评估工作中做到耐心细致的引导。督导评估工作中,评出成绩、评出干劲、评出方向使督导评估工作成为再学习、再认识、再调整的过程。把督导评估工作作为激发师生活力、挖掘潜力、改进自我、教育自我、激励自我和完善自我的过程。通过督导评估工作,及时总结学校工作找准取得的成绩和存在的薄弱环节实现自我诊断、自我监控和自我调节以形成良好的动态发展机制。

三、加强组织领导充分发挥学校督导评估的职能作用。

学校教育督导工作小组由校长任组长同时聘任骨干教师作兼职督学参与督导评估工作充分发挥学校督导评估的职能作用。

四、突出重点大胆探索积极试行。

根据我校具体情况大胆探索积极试行在学校建立起监督、检查、评估、指导的督导工作体系、制度和运行机制促进学校提档升质特色发展。

五、督导的主要方式。

1.听取情况汇报

2.查阅有关文件、档案、资料

3.参加有关教育、教学活动

4.进行问卷调查或测试

5.进行现场调查核实有关情况

6.进行综合测试

7.其他适当方式。

六、结果运用。督导结果将运用于教师或室成员的期末考核和年度考核。在督导过程中发现的问题涉及教师个人的根据情况在教师个人期末考核和年度考核中适当扣分对各室的学期考核中达不到90分的,处室负责人及室成员在期末考核和年度考核中适当扣分。

 

 

 

 

                                                          

特庸初级中学

2016年10月20日

     

 

 

射阳县特庸初级中学教育督导小组名单

 

 

组长:倪庆成

副组长杏山、董学慧、陈昌锦、束云峰、李华中

成员:陈昕、陈国荣、徐国兵、张文涛、徐洪青、徐德超、

勇、吴士春、王翠云、浩。

编辑:超级管理
上一篇:责任督学挂牌督导工作联络员工作职责
下一篇:没有了
评论区
发表评论
评论仅供会员表达个人看法,并不表明网校同意其观点或证实其描述
教育部 中国现代教育网 不良信息 垃圾信息 网警110
www.222k8.com 版权所有
中华人民共和国电信经营许可证 京ICP备13002626号-8
联系地址:www.222k8.com
京公网安备11010502032087
中国现代教育网 提供技术支持 违法和不良信息举报中心
Copyright 2006-2017 wo1go.com , All Rights Reserved
手机版